[ATHENA] Fwd: Janvier 2020 - À côté des retraites : la Loi de programmation pluriannuelle de la recherche

[Christelle Rabier <christelle.rabier AT gmail.com>]

*** Caveat: le message ci-dessous touche bien à l'histoire des techniques comme pratique sociale et professionnelle. Sauf mauvaise interprétation de ma part, il peut circuler sur cette liste et sur Theuth pour celles et ceux qui voudraient le faire suivre****

Chères et chers collègues,

je profite de ce message de voeux  pour informer du calendrier extrêmement serré prévu pour la Loi de programmation pluriannuelle de la recherche.

Alors que François-Xavier Fauvelle, professeur au Collège de France, a dénoncé la politique du pdg du CNRS (republié avec l'autorisation de l'auteur ici) et qu'entre Brest, Rennes et Paris, les présidents d'Université interprètent assez différemment la franchise accordée à leur établissement universitaire, j'ai été surprise de la rapidité avec laquelle le Premier ministre a annoncé les négociations autour de la Loi de programmation pluriannuelle sur la recherche, qui fait couler tant d'entre depuis début décembre, et ce, au détour d'un communiqué sur les retraites:

https://academia.hypotheses.org/6783

Voilà: du 6 au 17 janvier 2020, la Ministre doit conduire avec des organisations (lesquelles? le calendrier de la MInistre Vidal n'est pas à jour) des discussions, visant à finaliser un texte qui sera présenté au CNESER à la fin du mois de janvier, ainsi que me l'a confirmé un élu à cette instance consultative. À ce jour (10 janvier), aucun rendez-vous n'est mentionné sur le calendrier de la MInistre.

Compte tenu de l'opposition générale au discours "darwinien et inégalitaire" d'Antoine Petit, notamment par les Conseils scientifiques du CNRS et du CoCNRS, - ce qu'un collègue a appelé justement le "Cauchemar de Darwin" , ce calendrier semble pour le moins étonnant.

Cela nous a conduit, avec l'équipe des rédacteurs du blog Academia, sur l'emploi dans l'ESR, à proposer une lecture du rapport du Groupe de travail 2 sur "l'Attractivité de l'emploi et des carrières académiques" - (manque la lecture des rapports 1 ("Recherche sur projet, financement compétitif et financement des laboratoires" dont Antoine Petit était co-rapporteur) et 3 "Innovation et recherche partenariale" accessibles ici).

Nous nous sommes également penché-es sur les propositions de la Conférence des présidents d'universités, et sur le fonctionnement de cette instance, qui est en fait une association loi 1901.

De notre lecture, il ressort quelque chose d'assez simple : consensus sur les constats et les changements nécessaires (revalorisation des traitements, création de postes de titulaires C, EC, BIATOSS, limitation du financement des appels à projet, limiter la dépense fiscale CIR etc.) - et des conclusions qui n'ont quasi aucun rapport (développement du CDI de chantier, suppression des postes de MCF, tenure track, augmentation des financements de docteurs, et pas de remise en cause du CIR). À tel point qu'il est légitime de se demande qui fait office de filtre enter la phase 1 (analyse des besoins) à la phase 2 (demandes effectives).

Nous avons également appris au cours de ces "vacances" que les décrets d'application des principales dispositions de la Loi de transformation de la fonction publique, votée le 6 août 2019 avaient été pris début 2020 - CDI de chantier, rupture conventionnelle (par laquelle, pour reprendre l'excellent titre de Marianne, "l'Etat peut désormais solliciter les fonctionnaires pour qu'ils quittent leur poste"), et certainement plusieurs autres fèves de saison qu'il nous restent à découvrir.

Nous ne savons comment davantage vous solliciter à vous saisir de cette littérature grise, voire brunâtre - car il me semble que non seulement notre avenir proche est en jeu, mais bien plus encore celui des étudiantes et des étudiants que nous formont à la recherche. À leur intention, un syndicat vient de publier un décryptage du maquis monstrueux de ce qu'est devenu l'emploi contractuel dans l'ESR.

***PS***

suite à une réponse très précieuse du président du CS de l'ISMI àce  mesage envoyé hier, j'ai proposé deux billets, en attendant d'autres :

• LPPR : un recensement des contributions institutionnelles
  

• “Misère” et “salaires indignes” : l’Académie des sciences et la LPPR

À propos du calendrier serré que je mentionnais hier, un sénateur m'a fait savoir que l'examen de la loi LPPR n'était pas prévu dans le calendrier prévisionnel du Sénat - et compte tenu de la marge de manoeuvre inexistante de l'executif,(due aux municipales et au renouvelement par tiers), il voyait deux options: examen et vote en 2021 ; ou examen des propositions dans le cadre de la loi retraites (option assez vraisemblable, à mes yeux, ce qui expliquerait que le PM ait mentionné les négocations à l'occasion d'un communiqué retraites (confirmé par le Figaro).

*****PS2******

Après lecture des textes de loi déjà passés et pourvus de décrets d'application (Loi de transformation de la fonction publique et PACT) et considération du calendrier du Sénat, il est vraisemblable que la LPPR ne sera pas adoptée : elle l'a déjà été. Dernier billet : À la découpe : sur l’adoption de la Loi de programmation pluriannuelle de la recherche (LPPR)

Excellente année 2020,

Christelle Rabier, pour Academia (https://academia.hypotheses.org/)

PS1: selon le Centre for Human Rights in Iran, Fariba Adelkhah a été transférée au secteur des femmes, hors de l'isolement pour Kylie Moore-Gilbert reste détenue (depuis 18 mois).

PS2 : sur le front des sanctions disciplinaires pour fait de harcèlement sexuel jugées en appel au CNESER, les nouveaux élu-es semblent prendre le problème de façon un peu plus sérieuse, à lire les derniers jugements.

PS3: pour celleux qui veulent entendre la qualité des questions posées par les journalistes scientifiques à la Ministre, et son absence de réponses: https://www.franceculture.fr/emissions/la-methode-scientifique/frederique-vidal-entretien-a-mi-mandat